교직원 맞춤형복지포탈사이트 바로가기 안내입니다. 맞춤형 복지는 공무원을 대상으로 건강, 휴대폰, 상조, 여행등의 제휴복지서비스를 안내하고 복지포인트를 조회할 수 있는 사이트입니다. 홈페이지 주소는 다음과 같습니다.
교직원 맞춤형복지포탈사이트 :
https://www.gwp.or.kr/wus/cmmn/lgn/login.jdo
홈페이지 이용을 위해서는 실명인증을 위해 휴대폰 본인인증 절차를 통한 회원가입을 완료해야 합니다. 신용카드 인증도 가능합니다.
이용방법
1. 홈페이지에 접속하신 후 우측상단의 회원가입 버튼을 클릭하세요.
2. 통합회원가입하기 버튼을 클릭하세요. 공무원공단 통합아이디를 이용하여 복지포털, G-시니어 포털, 재해보상포털, 맞춤형복지포털, 상록리조트 서비스를 모두 이용가능합니다. 만 14세 미만 아동은 회원가입이 불가합니다.
3. 실명인증을 위해 본인인증 절차를 완료하세요. (휴대폰 인증 및 신용카드 인증중에서 선택가능합니다)
4.통합ID생성하기 버튼을 클릭하세요.
5. 아이디, 비번, 이메일, 휴대폰 번호등을 모두 입력하신 후 회원가입 버튼을 클릭하시면 회원가입이 완료됩니다.
-복지포털/ G-시니어 퇴직공무원 종합포털/ 재해보상포털등의 서비스 이용에 동의하시면 통합 아이디로 모두 이용가능합니다.
-시설사업장(천안상록리조트·천안상록CC·화성상록GC·남원상록GC·김해상록GC·수안보 상록호텔)
-공단 홈페이지/G-시니어 퇴직공무원 종합포털은 필수선택 서비스입니다. 통합아이디를 사용하고자 하는 서비스를 선택하여 주시기 바랍니다.
7. 통합 아이디를 통해 제휴모아 사이트의 맞춤형 복지를 모두 이용가능합니다. 로그인 후 이용가능합니다.
공무원 맞춤형복지란
공무원 맞춤형복지란 공무원 각 개인에게 주어진 복지점수를 이용하여 자신에게 필요한 복지혜택을 선택 하도록 하는 제도입니다. 공무원 맞춤형복지제도란 공무원의 다양한 복지수요를 충족하기 위해 공무원 각 개인에게 주어진 복지점수(포인트) 범위내에서 자신에게 적합한 복지혜택을 선택하도록 하는 제도입니다. 맞춤형복지제도는 국가공무원은 인사혁신처에서, 지방공무원은 행정안전부에서 관장하고 있습니다.
맞춤형복지제도는 국가공무원은 인사혁신처에서, 지방공무원은 행정안전부에서 관장하고 있습니다. 맞춤형복지제도 운영은 각 소속기관에서 제도 운영하며 복지포인트 예산확보 및 집행, 복지포인트 부여 기준 등에 관한 세부기준을 수립하여 운영하고 있습니다. 전산시스템은 소속기관의 선택에 따라 공단 또는 민간의 전산시스템을 이용하고 있습니다.
맞춤형 복지 구성은 맞춤형복지 항목은 조직 구성원이 의무적으로 선택해야 하는 기본항목과 자율적으로 선택 가능한 자율항목으로 구성됩니다.
기본항목은 조직 구성원의 건강과 안전을 보장할 수 있게 의무적으로 선택하도록 구성되는 항목으로 생명/상해보험 등 필수기본항목과 본인 및 가족의료비 보장보험 등 선택기본항목이 있습니다.
자율항목은 건강관리, 자기계발, 여가활용, 가정친화 등에 관한 항목이 있으며 아래와 같습니다.
| 항목 |
내용
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| 건강관리 |
병의원 외래진료, 약 구입, 안경 구입, 운동시설 이용 등 공무원 본인과 가족의 건강진단, 질병예방, 건강증진 등을 위한 복지항목으로 구성
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| 자기계발 |
학원수강, 도서구입, 세미나 연수비 등 공무원 본인의 능력발전을 위한 복지항목으로 구성
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| 여가활용 |
여행시 숙박시설 이용, 레저시설 이용, 영화·연극관람 등 공무원 본인과 가족의 건전한 여가활용을 위한 복지항목으로 구성
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| 가정친화 |
보육시설·노인복지시설 이용, 기념일 꽃 배달, 결혼식, 장례식 등 일과 삶을 조화롭게 병행할 수 있도록 공무원 본인과 가족을 지원하는 복지항목으로 구성
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맞춤형 복지포인트
맞춤형 복지점수는 맞춤형 복지제도를 설계 운영함에 따라 필요한 예산의 배정이나 복지혜택의 구매 및 정산에 사용되는 계산 단위로서 1포인트= 1,000원입니다.
아래와 같이 기본점수 400점이 일률 배정되며 근속점수 최고 300점까지 배정됩니다. 1년 근속당 10점 부과 됩니다. 가족복지는 배우자를 포함하여 4인이내 지급되며 인원수 관계없이 모두 배정됩니다. 배우자는 100점, 직계비존속 가족은 1인당 50점, 둘째자녀 100점, 셋째자녀부터 200점입니다.
소속기관에서는 맞춤형 복지제도 운영과 관련한 소속 직원들의 의견수렴을 위하여 후생복지운영협의회를 설치하여 운영할 수 있습니다. 위원장을 포함하여 7인 이내의 위원으로 구성되며 협의회장은 실·국장급 공무원 중에서 소속기관의 장이
지명하는 자입니다. 협의위원은 소속기관의 장이 지정하되, 직급별 직종별 대표성이 확보될 수 있도록 구성됩니다.
협의회에서는 맞춤형복지제도 운영계획 및 예산에 관한 사항, 복지 항목의 구성 및 복지점수 부여기준에 관한 사항, 건강검진 기관선정에 관한 사항, 맞춤형 복지카드 운영 수익의 처리에 관한 사항 등에 대해 심의할 수 있습니다.
이상으로 교직원 맞춤형복지포탈사이트 알아보았는데요. 더 궁금하신 점은 전화 : 1588-4321 으로 문의하세요.
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서울시 평생학습포털 온라인학습 (https://sll.seoul.go.kr)
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뮤엠영어 숙제사이트 바로가기 (mumenglish.com)
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